Не таджики и не узбеки: мигранты из Индии неожиданно «рвут» рынок труда РФ

Российский рынок труда переживает заметные изменения. Если еще несколько лет назад основную часть иностранных работников составляли граждане стран Центральной Азии, то сегодня работодатели все чаще обращают внимание на специалистов из Индии.

По данным совместного исследования Московской школы управления «Сколково» и группы компаний «Интруд», именно индийское направление стало самым быстрорастущим на российском рынке труда.

Эксперты называют происходящее настоящей «тихой революцией». Индия пока не обогнала традиционных поставщиков рабочей силы по общему числу работников, однако именно она демонстрирует самые высокие темпы роста.

Спрос вырос в десять раз

Как отмечает управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев, за последние два года количество индийских работников, приезжающих в Россию, увеличилось примерно в десять раз.

При этом специалисты подчеркивают, что граждане Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана по-прежнему составляют основу иностранной рабочей силы. Однако темпы роста этого направления существенно замедлились. Среди причин называют изменение миграционного законодательства, снижение привлекательности заработков из-за курса рубля и переориентацию части мигрантов на другие государства.

Какие специалисты нужны России

Если раньше иностранцев привлекали главным образом на низкоквалифицированные работы, то сегодня список востребованных профессий значительно расширился.

По словам экспертов, российские компании активно ищут:

• сварщиков;
• монтажников;
• инженеров;
• проектировщиков;
• специалистов машиностроения;
• работников электронной промышленности;
• сотрудников гостиничной сферы;
• специалистов по реабилитации;
• технический персонал крупных производств.

Кроме того, в перспективе ожидается рост спроса на индийских специалистов в энергетике, IT, научно-технологических проектах и инженерных центрах.

Почему работодатели делают ставку именно на Индию

По мнению представителей кадрового рынка, индийские сотрудники зарекомендовали себя как дисциплинированные и ответственные работники. Среди их преимуществ работодатели выделяют низкую текучесть кадров, готовность работать долгосрочно и высокую мотивацию.

Еще одним фактором является демография. Средний возраст трудоспособного населения Индии составляет около 29 лет, а сотни миллионов жителей находятся в наиболее активном возрасте, что делает страну одним из крупнейших мировых поставщиков рабочей силы.

При этом оформление иностранных работников остается затратным. По оценкам специалистов, расходы работодателя на подбор персонала, оформление документов, перелет и государственные пошлины составляют примерно от 150 до 180 тысяч рублей на одного сотрудника.

Страны СНГ пока остаются лидерами

Несмотря на быстрое развитие нового направления, эксперты не ожидают, что Индия уже в ближайшее время полностью заменит традиционных поставщиков рабочей силы.

По-прежнему большинство иностранных работников приезжает из стран СНГ благодаря языковой близости, уже сформированной инфраструктуре найма и многолетним каналам трудовой миграции.

Одновременно работодатели начинают проявлять интерес и к другим регионам. Уже появляются первые проекты по привлечению работников из Кении, Нигерии, Эфиопии и ряда других африканских государств. Пока такие случаи единичны, однако специалисты считают это долгосрочным трендом.

Рынок труда продолжает меняться

Эксперты связывают происходящие изменения с рекордно низкой безработицей и сохраняющимся кадровым дефицитом во многих отраслях экономики.

Особенно остро нехватка сотрудников ощущается в строительстве, логистике, промышленности, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве и сфере услуг. Именно поэтому российские компании все активнее расширяют географию поиска работников.

По мнению специалистов, дальнейшее развитие российско-индийского сотрудничества будет зависеть от скорости оформления документов, совершенствования миграционного законодательства, цифровизации процедур и признания профессиональных квалификаций.

Таким образом, Индия уже стала самым быстрорастущим источником иностранной рабочей силы для России. Хотя по численности лидируют страны СНГ, именно индийское направление сегодня демонстрирует наиболее высокую динамику и постепенно занимает все более заметное место на российском рынке труда.

Ранее издание «ПЕТЕРБУРГ МЕДИА» уже сообщало о массовом завозе граждан Индии на Урал и в Санкт-Петербург.

О сложностях, связанных с увеличенной стоимостью абсолютно всех документов для мигрантов читайте здесь.

Фото: нейросеть по запросу медиахолдинга «Голос Регионов»

Оперативные новости в вашем мобильном: «ПЕТЕРБУРГСКАЯ ПРЕССА» в ВК/ ДЗЕН